动态逆向选择相关论文
用人单位与应聘者之间存在信息不对称问题,用人单位信息是不完全的,应聘者也隐藏了较多的私人信息,更容易产生逆向选择风险,信息不......
信息不对称是诱发人力资源管理招聘风险的主要因素。相对于用人单位来说,应聘者对自身的私有信息更加了解,甚至他们会隐藏对求职过......
