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自党的十六届六中全会以来,建设覆盖城乡居民的基本卫生保健制度已经成为构建社会主义和谐社会的重要内容。这项制度的核心是由政......
目的 对某院2018年泌尿科DRGs相关指标进行计算及分析,为医院绩效评价及精细化管理提供支持.方法 收集某院2018年1月1日-12月31日7......
目的:探究DRGs方法评价肿瘤专科医院医疗绩效.方法:运用DRGs方法,数据标化研究3个不同病区的医疗指标,时间为2010年1月1日至2015年......
目的:通过医疗工作考核指标的量化,设计绩效评价内容,以提高医务人员在效益工资分配上的公平感和满意度。方法:从科室医师德、能、......
分析医疗科室绩效评价中存在的不足和缺陷,不能充分反映科室医疗综合绩效价值,探索工作量效能积分法"四维驱动"绩效工资分配制度,......
医疗服务存在较严重的信息不对称问题，完全由市场提供会使消费者福利受损，完全由政府提供又会产生效率损失。实践中各个国家和地区对......
目的：为解决医疗卫生资源与医疗服务需求间的矛盾,破译世界性医疗供需瓶颈难题,进一步提高医院医疗绩效与内涵质量,上海市肺科医院......
我院是首批通过国家评审的综合性“三甲”医院，担负着西南片区部队的医、教、研、防、卫、保任务。近年来，医院先后获得军队科技进步......
目的针对医院绩效考核的需求，提出一种基于层次分析法与B/S三层架构模式的考核管理体系，对医院管理过程中投入、产出、中期成果和最......
目的比较疾病诊断相关分组(DRGs)绩效评价体系和传统医疗服务评价体系对安徽省某三甲医院医疗绩效评价的结果,以探讨更加全面、客......
评价医院的工作效率、效益,以及医疗质量,平均住院日是一项非常重要的硬性综合指标。而这,也受到了医院管理者的高度重视。为了促......
目的通过对比2012年与2011年研究医院神经内科DRG相关指标,评价其住院医疗绩效改进。方法以BJ-DRG分组方式,运用病例组合指数(CMI)......
目的 以中山市三乡医院（以下简称“我院”）手术科室绩效分配实践为研究对象,采用实例法提出绩效分配中存在的问题,为搭建科学合理术......
