协和控制相关论文
摘要：企业的管理实质上就是企业对其员工的行为进行管理，从而有效约束和控制员工的行为，使其目标与组织目标相一致，达到组织和员工双方......
当前,团队在企业中的作用越来越重要,管理当局意识到应该有效的利用好团队的作用来促进企业发展,尤其是在绩效考核方面更显得突出......
团队在企业运作中发挥了越来越重要的作用,管理当局意识到应该采取更有效的管理方法,尤其是在绩效管理方面。但是实践证明,产生于......
以32个团队、325名知识员工为研究对象,系统探讨了协和控制、成就目标导向及其交互效应对员工创造力的影响。结果表明:精熟-趋近目......
有效的控制将有利于执行计划、提升质量,保证组织的运作与目标匹配。经典管理控制有3种模式:简单控制、技术控制、官僚控制。协和......
以48个自我管理团队478名员工为研究对象,探讨了协和控制下成就目标导向对员工创造力的跨层次影响。结果表明,精熟导向与创造力呈......
管理控制是绩效管理的理论基础,而绩效管理则是企业实施管理控制的一种手段,从管理控制的角度分析绩效管理的设计思想和方法是研究......
