员工满意感相关论文
我国的“十三五”规划纲要里提到:2020年城乡居民人均收入，要实现比2010年翻一番。这个规划纲要让薪酬分配再次成为了大家热议的焦......
如今,工作,生活满意感已经成为心理学与管理学中热门的研究课题之一,在理论与实践上,都受到越来越多的关注。影响工作、生活满意感......
[摘 要]企业薪酬管理公平性直接影响着员工薪酬满意感，也间接影响着员工的工作积极性和热情。如果企业的薪酬管理无法做到公平公正，......
为应对日益激烈的竞争,企业在自身稳固发展的基础上,正不断进行创新探索。传统的技术创新已不能满足要求,必须进行服务创新。而服......
本研究确定了组织文化的变量,即参与性、一致性、适应性、目的性。利用来自40几家企业组织的800多位员工的施测数据考察了组织文化......
组织发展的关键．潜藏于“人”身上的资源，在于员工对工作的满意、对组织的认同。员工自愿离职是指员工主动离开企业的过程。对企业而......
作者提出了一个探讨组织公平性对服务公平性"外溢效应"的概念模型,用以分析宾馆员工的组织公民行为在他们感知的管理人员的领导能......
<正> 已有的研究表明,组织文化是重要的资源,企业利用这个资源可以增加竞争优势。近年来,人们越来越关注组织文化对组织效能的影响......
薪酬管理公平在现代组织中随处可见。不单纯表现在薪酬额度方面,更多的表现在员工对于薪酬管理公平性是否认可。因此,员工薪酬满意......
通过对各类企业188名员工和管理者的测试,探讨了组织文化的参与性及其各个因素与员工满意感之间的关系。同时,探讨了性别、职位等......
