国有企业就业相关论文
我国人口众多,同其他经济资源相比较,劳动力资源相对过剩。由于科技进步、产业结构调整和国有企业改革的深化,致使劳动力需求的增......
随着市场竞争的加剧,国有企业面临的一个主要困难,是企业冗员现象严重所引起的劳动生产率低及人工成本占总成本的比重大。因而,减......
江泽民同志最近指出:“搞好国有企业特别是大中型企业,既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义制度命运的......
据国家“九五”计划纲要的要求,到2000年,必须实现财政收支的基本平衡,赤字要压缩,债务要合理。然而纵观近年来财政运行的状况,实......
现状与经济结构调整相适应,中国的就业结构正在发生根本性的变化。根据国家统计局的数字,2000年中国第一产业的从业人员首次降到50......
中国经济改革中劳动力构成及劳动力市场究竟有什么变化，这是国际学界共同关心的问题。本文从中国劳动力市场发展的趋势出发，具体讨论......
【正】 国有企业是国民经济的支柱,经营性国有资产主要集中在国有企业,财政收入60％以上来自国有企业。70％的职工在国有企业就业。依......
随着社会发展和科技进步，人们的职业和岗位变动是必然的。我国处于体制转轨时期，新机制才开始起动，人们的思想准备不足。面对下岗失业......
【正】 当前日趋升温的市场趋向改革,已使解决国有企业富余人员问题和转换就业机制成为我们不能再回避的问题,而解决这些问题不能......
国有企业实施“抓大放小”是党中央从搞好整个国有经济出发，对国有企业进行战略性改组而制定的一项重大方针。国有中小型企业的改革......
