国有矿业企业相关论文
精细化管理是近年来企业管理的新趋势和新方法,选矿厂作为矿业企业生产经营的重要环节和基础环节,其成本管理效果和资源消耗情况直......
随着知识时代的到来,人力资本成为企业的核心竞争力。在这种形势下,企业纷纷把人力资本投资作为企业发展的重要策略。但是,人力资......
改革开放30多年来,FDI逐渐进入西部国有矿业企业,给西部国有矿业企业甚至整个西部地区的发展带来了巨大变化.因此,具体研究西部国......
在大型企业中,高效的人力资源管理可以使每一名员工的潜能被充分挖掘,为企业创造更多的人力资源价值,促进企业的长期发展。为此,文......
本文从内部控制的涵义及作用分析出发,结合国有矿业企业的特点,剖析了国有矿业企业内部控制存在的问题和不足,并据此研究提出了国......
采矿权，作为一种财产权利，是指在依法取得的采矿许可证规定的范围内，开采矿产资源和获得所开采的矿产品的权利。根据我国《矿业权出让......
资源正在成为制约我国经济发展的重要因素,国有矿业企业在支撑国家经济、社会发展的地位日渐突出,规模变大。但是,矿业企业的特点,......
国有矿业企业薪酬体制问题是目前企业改革与发展过程中必须解决的问题。本文通过调查问卷形式对新疆国有矿业企业和民营矿业企业的......
坚持危机意识和忧患意识,坚定做好重大风险防范,对于国有矿业企业来说,既是落实中央决策部署的政治责任,也是高质量发展的内在诉求......
经济转型期各行业的竞争日益激烈,矿业企业因其自身工作的特殊性与艰巨性致使其在人才竞争中无显著优势。本文以矿业企业人力资源......
当前,国有矿业企业在人力资源管理层面存在观念落后、体制残缺等诸多问题。本文从矿业企业人力资源管理的视角入手,以我国国有矿业......
矿业是国家发展的支柱产业,为社会发展和经济建设提供了重要的物质能源支持。近年来,国内经济下行伴随产业结构的优化升级,国家不......
面对激烈的市场竞争以及经济国际化的不断融合,国有矿山企业要想在资源和环境制约日益突显的当下立足经济发展,就必须不断加强人才......
