多层次导向的心理资本相关论文
如何提高知识员工工作嵌入程度,为应对创新压力提供有效的组织氛围’需要积极导向的、新研究范式的支持。通过将心理资本理论分层......
通过116个知识创新团队中93名领导和776名知识员工配对问卷调查,构建跨层次中介模型、跨层次调节中介模型,探析多层次导向的心理资......
沿着“多层次导向的心理资本影响心理契约,并通过团队社会资本的调节进而影响知识员工创新绩效”的思路,将心理资本理论分层研究并......