威廉·大内相关论文
第二次世界大战后,日本的经济获得了高速发展,日本生产力的增速是美国的四倍,而美国生产力的增幅甚至比欧洲的任何国家都慢。伴随......
企业文化创新是指为了使企业的发展与环境相匹配,根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化,并不断创新和发展的活动......
威廉·大内(William Ouchi),日裔美籍管理学家,加利福尼亚州立大学管理学教授,先后取得美国斯坦福大学企业管理硕士、芝加哥大学企......
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大内生平威廉·G·大内(William G.Ouchi,1943-),又名比尔·大内,是日裔美籍管理学家。出生于夏威夷檀香山,在1965年于威廉姆斯学......
本研究采用访谈和问卷方法,通过四个案例说明企业文化形成的动态过程,提出一个理论模型.两个案例来自日本,两个案例来自中国.案例......
企业文化定义新探王文臣党的十四届三中全会强调建立现代企业制度，必须加强企业文化建设。而加强企业文化建设首先要界定企业文化的......
对日美企业文化传统特征的比较杨素稳随着七十年代后日本经济的崛起，美国经济的相对衰落，许多美国学者纷纷将研究目光转向了日本。他......
19世纪末20世纪初，西方工业化发展到大机器和流水线作业阶段，企业经营者主要关注生产效率和投入产出比，基于“经济人”假设，泰勒的科学......
大师思想,实践源泉。从创刊伊始,《当代电力文化》杂志每期深入介绍一位国际著名管理大师的思想和实践,迄今已有40余位。读懂大师,......
美国加利福尼亚大学管理学教授威廉·大内(WillamG.Ouchi)一九八一年发表了《Z理论》一书,引起了各国管理学界的注意。大内是日裔......
<正>威廉·大内(William Ouchi)是日裔美籍管理学家,是美国斯坦福大学的企业管理硕士,在芝加哥大学获企业管理博士学位。如今,他是......
<正>突出决策职能的决策理论学派第二次世界大战后,随着现代生产和科学技术的高度分化与高度综合,企业的规模越来越大。特别是跨国......
<正>"Z理论"由日裔美国管理学家威廉·大内(William G.Ouchi)提出,威廉·大内是加利福尼亚州立大学管理学教授,担任数家财富500强......
Ｚ型企业的基石———企业文化刘楠《Ｚ理论》一书是比较管理学的四大名著之一，它不仅为从事管理实践与研究的人开创了新思路，同时，它也......
企业文化从80年代引入我国后,迅速被我国的企业管理理论界和企业界所接受。进入90年代许多企业和企业家纷纷自觉地把企业文化作为......
跨国公司的企业文化是跨国经营的保证。美国与日本跨国公司的企业文化建设与各自的跨国经营战略有深刻的联系。中国跨国公司的企业......
本文是加拿大戴尔豪斯大学教授雅科布·夏发义博士1986年9月12日在四川省行为科学学会所作的学术报告。
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《无国界的世界》(日)大前研一著/凌定胜、张瑜华译/中信出版社2011年版大前研一可以说是亚洲唯一赢得世界声名的管理大师,曾被《......
西方企业文化理论的兴起陈小平２０世纪８０年代西方管理理论的最大贡献莫过于发现“企业中存在文化、文化中存在力量”这一新“定律”。１９８２年......
