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随着博士培养规模的扩大,博士后职位在中国越来越普遍.但博士后进入该职位的影响因素及其职业路径尚有待研究.基于全国13所高校153......
19世纪中叶德国在实践中就形成了得到严格贯彻的留校任教授禁止原则,该原则在20世纪下半叶被进一步实定法化.按照该原则完成教授资......
高校教师学缘结构不仅反映高校学术思维的多样化水平，而且在一定程度上折射出高校创新能力的高低。高校科研水平与学术近亲繁殖率、......
避免学术近亲繁殖已成为越来越多高校人才引进政策的依据。但所谓学术近亲繁殖导致学术衰退以及研究人员学术水平下降的情况，至少在......
探究我国高校学术“近亲繁殖”的原因，先行研究通常认为“关系学”难辞其咎，并据此提出教师聘用制度改革的对策。但是，“近亲繁殖”久......
学术近亲繁殖对高校教师论文产出的影响受到学界的长期关注。在新时代背景下,理论上的不统一认知和实践上的一致杜绝为本研究提供......
高校学缘结构优化与否反映着学术思维的多样化程度,也在一定程度上预示着高校创新能力的高低。通过对我国高校学缘结构相关数据的......
曾湘泉中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师,教育部长江学者,中国人力资源开发研究会副会长,中国劳动学会副会长,中国......
我国学术近亲繁殖的状况已危害到大学的学术自由与学术创新。并且容易导致学术封闭。我国学术近亲繁殖问题的存在有其深刻的制度根......
