目的 探讨OSCE(objective structured clinical examination)模式在新建公立三级医院化疗护士岗位准入培训考核中的效果.方法 采用......

设计开发过程是企业所有活动中最重要的一环,决定了产品的固有质量水平.设计人员的质量意识、岗位能力是影响设计质量的重要因素,......

目的 应用反馈系统考核评价新入职护士心肺复苏技术中的胸外心脏按压环节质量,为规范培训提供依据.方法 对71名新入职的护士进行《......

济南机务段现主要担当济南(西)至青岛、泰山、徐州东、南京南各区间的动车组牵引任务。济南机务段高铁岗位主要是动车组司机和动车......

目的:探讨消毒供应中心岗位准入在新入职人员培训中的效果。方法:以3个月为周期,对2016~2019年19名新入职消毒供应中心人员实施5个......

新护士是护理队伍的新生力量。新护士的优劣直接影响到护理队伍质量,随着护理学科的发展,医学模式的转变及人们对护理需求的不断提......

目的了解三甲综合医院临床工作中对新护士独立上岗的能力要求,为新护士独立上岗的准入管理及培养提供参考。方法运用质性现象学研......

背景岗位胜任力模型在卫生人才招聘环节被广泛应用,但针对家庭医生助理构建岗位准入指标体系的研究较少,本研究拟借助岗位胜任力模......

目的基于前期构建的家庭医生助理岗位准入指标体系,进一步探索这套指标体系在实际招聘环节的应用方法、应用形式和应用结果,以便真......

目的探讨以胜任力为导向的新护士岗位准入管理方法,为规范新护士岗位培训提供参考依据和实践指导。方法将2011年的76名新护士设为......

实行高铁主要行车工种岗位准入管理,即按照原铁道部公布的高铁主要行车工种岗位标准确定的基本素质、基本技能、工作质量和培训考......