工作场所偏差行为相关论文
长期以来,员工的组织公民行为与对工作场所偏差行为一直都被认为是相互对立的行为,在管理学中,做出组织公民行为的员工通常被管理......
面对社会矛盾的激发,基层公安民警一方面需要及时回应并化解民间的冲突,另一方面还需要不断提高自身素质和能力以应对上级严格的检......
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领导者的辱虐管理行为是影响员工工作场所偏差行为与反生产行为产生的重要因素，并且工作场所偏差行为和反生产行为在许多国家中已成......
随着时代发展和科技进步,人类生活和沟通方式发生了巨大变化,以电子信息技术为基础的电子化沟通形式正在逐渐取代传统纸笔与面对面......
为从员工追随视角探讨责任型领导对工作场所偏差行为的影响机制,在16家企业的50个工作团队中展开问卷调查,从个体层面定量分析责任......
组织中的建设性偏差是组织成员为了提升组织或组织利益相关者的福祉,有意采取的违背组织重要规范的行为。文章介绍了组织中建设性......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
通过武汉地区878份员工样本探讨了人口统计学特征对工作场所偏差行为的差异性影响。研究发现,性别、年龄、教育程度、工作年限、单......
运用广东省乡镇公务员及直接领导的配对问卷数据,在界定乡镇公务员工作场所偏差行为特点的基础上,构建并验证了辱虐管理-心理契约......
