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心理契约作为组织行为学研究的范畴,于1960年被引入管理领域。研究者使用这一概念是为了强调,在员工与组织的相互关系中除了正式的......
近年来,中国作为全球最热的市场之一,吸引着越来越多的跨国公司进入投资。由于企业发展首先依靠的是优秀的人力资源,各企业在激励......
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