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管理激励的机制分为正激励机制、负激励机制和自激励机制,三者必须有机地结合.要进行管理激励,我们必须首先假设人是可以被激励的,......
当代大学生思想政治教育激励机制存在诸多弊端，如激励方式单一、范围小、忽略学生个性等。针对现有激励机制的不足，提出按需激励、双......
管理激励的机制分为正激励机制、负激励机制和自激励机制，三者必须有机地结合。要进行管理激励，我们必须首先假设人是可以被激励的，也......
管理重在管人，管人重在管心，管心重在激励。企业之争即人才之争，组织若想人才济济、 英才辈出，自然少不了激励这一有效手段。激励常被......
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现代组织管理重在管人,管人重在激励,而激励则应按需激励,对症下药。组织若想人才济济,那么应当注重按需激励。本文首先简单介绍了......
在知识经济时代,企业之间竞争归根结底就是人才的竞争,人才直接左右企业的竞争成败,这客观上要求企业要做好人才激励机制的设计,构......
根据销售人员的工作特征与管理特点,将销售人员按照从业时间的长短划分为不同的职业生涯阶段,运用ERG理论分析出对于不同销售生涯......
现代企业是国民经济的活力细胞,人力资本是现代企业的核心资源,因而人力资本激励是激发企业活力、提升国民经济生命力的根本。文章......
经济新常态下民营企业面临更大发展压力,吸引和留住人才,组建一支高素质、敢创新的人才队伍,成为民营企业实现健康与持续发展,始终......
