接触假说相关论文
本文简介了目前主流的有关异族效应的理论假设,为后续有关异族效应的实验研究提供了一定的理论基础。以期通过本文为后续研究提供新......
跨部门冲突是指正式组织中某部门阻碍到其他部门需求之满足及目标达成,而引起的认知上、情感上及行为上的反应.跨部门冲突理论作为......
在群体关系的运作中,群体偏见是一种非常普遍的现象。本文综述了接触假说的研究进展及发展概况,并且指出了接触对减少群体偏见的可能......
接触假说一直以来都是心理学研究中最为广泛的观点之一,积极的群际接触能够有效地减少群体间的偏见。而在现实生活中,真实的接触无......
"认同"(Identity或Identification)一词最早由弗洛伊德提出.弗洛伊德认为,认同是个人与他人、民族或模仿人物在感情上、心理上趋同......