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柔性化管理模式的建设水平,能够在一定程度上提高人力资源管理效果.从某种角度来说,会对于员工的个人发展、企业的效益等产生影响,......
现阶段,人本理念在企业人事工作中得到了较为广泛的应用,由此诞生了柔性化管理模式,即紧密围绕员工需求实施深层次、系统化的管理,......
目的探讨柔性化管理模式在儿科护理管理中的应用效果。方法在儿科护理管理中运用护理标准修订、护理人员培训、护理质量检查结果反......
目的:研究在儿科的护理管理中应用柔性化管理模式临床效果.方法:于儿科的护理管理之中予以护理标准相关修订,对护理者进行培训,对......
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【摘 要】当前社会竞争越来越激烈,这种竞争归根结底是人力资源的竞争,这也充分的显示出人力资源对各行业的重要性。因此,需要重视人......
<正>柔性管理"是在研究人们心理和行为规律的基础上,采用非强制方式,在人们心中产生一种潜在的说服力,从而把组织意志变为人们自觉......