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相对业绩比较是现代激励理论研究的一个重要领域 ,它通过部分地消除代理人面临的、具有不可控制性的外部环境不确定性 ,可以提高最......
相对业绩比较对代理商管理而言是非常有利的,以往对相对业绩比较的过程的研究主要是从其能够有效的剔除环境不确定对代理商业绩水......
在中国现行创业投资基金运作中,创业投资家通常同时进行着政府指定项目和自选项目的投资.文章在这一多任务环境下分析了三种不同组......
本文分析了电子政务服务外包中存在的委托代理关系和由此产生的激励问题，运用信息经济学中的委托代理理论建立数学模型对这一激励过......
针对风险投资中存在的风险投资者和风险投资家以及风险投资家和风险企业家之间的双重委托代理问题，引入相对业绩比较，构造数学模型对......
为了研究如何激励供煤商提供更符合发电商需要的煤炭,建立了多代理人、多任务的委托代理模型。假设供煤商为代理人,发电商为委托人......
循环经济是一种符合可持续要求的经济发展模式，政府可以利用激励机制当中潜在的经济效益引导企业主动从事循环经济生产活动。文章通......
在当前进行的高校内部分配制度改革中,很多学校都试图通过在教师业绩与教师报酬之间建立起线性关系,来实现对教师的有效激励,但由......
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本文构建了静态激励模型、动态激励模型以及基于相对业绩比较的动态激励模型，并对它们进行了分析比较，证明了动态激励模型相对于静态......
一、相对业绩比较相对业绩比较(Relative Performance Evaluation,RPE)是组织激励理论中关于激励报酬水平研究的一个重要领域.所有......
文章阐述了两种磨洋工：天性趋向于轻松随便的“本性磨洋工”和为谋求个人利益极大化的“故障磨洋工”。综述了解决磨洋工的解决方法......
在商业银行分行行长与上级考核者之间存在着信息不对称的问题,分行行长具有信息优势,而上级考核者相对处于信息劣势;信息不对称导......
如何激励企业的经营者为股东的最大利益而努力,是现代企业面临的重要课题。为进一步解决经营者的激励机制问题,本文采用数学分析的......
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以一个两阶段的多任务委托—代理模型来研究供应链中核心企业对其供应商进行生产性投入努力和自身资本投资努力的最优激励问题,并......
本文综述了评价员工绩效的几个递进的解决方法:计件工资与工时研究法、纵向相对业绩比较法、横向相对业绩比较法(锦标制度),并在此......
为了研究声誉激励机制下的相对业绩比较(RPE)对风险企业家行为的影响,改进了风险企业产出函数,并构造博弈模型,分别对存在与不存在......
