积极挑战行为相关论文
基于社会信息加工理论,通过知识共享与积极挑战行为,构建双元路径模型,采用问卷调查法验证了领导授权赋能对员工创新绩效的作用路径。......
在知识主导企业环境以及员工主体发生变化的当下,在追随者视角下审视领导角色和作用的转变、并对领导幽默的影响效应展开探讨,具有......
在深度访谈的基础上,基于531份大样本数据以及来自北京地区某房地产服务企业的192份领导-下属配对样本展开两项研究,对组织中员工......