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基于特质激活理论，探讨延迟满足人格特质、绩效考核取向与员工创新行为的关系。两阶段时滞问卷调查的结果表明，延迟满足与突破性、渐......
突破性创新是企业实现技术超越并获得竞争优势的有效途径。然而,既有研究较少关注突破性创新中的员工行为问题,尤其在职场孤立对员......
本文基于组织学习和信息加工理论，通过对507名企业员工进行实地问卷调研，采用分层回归、Bootstrap等统计方法，探讨了加薪价值观对员工......
创新是企业生存与发展的基础,玩兴有利于激发员工创新行为.立足于中国本土化情境,以心流理论为基础,基于44名团队主管及237名下属......
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