竞争性选拔干部相关论文
摘要：本文从科学谋划、规范程序、强化监督、跟踪管理等四个方面着手，对推进竞争性选拔干部工作提出对策建议，营造公开公正、风清气正......
竞争性选拔干部是完善干部选任制度的重要方向。"干什么,考什么"是干部遴选的重要手段,是干部考评方式改革的重要方面。深入探索"......
竞争性选拔干部是我党完善干部选任制度的重要方向,＂干什么,考什么＂是干部遴选的重要手段。其对提高干部队伍专业素质、为民情怀,打......
竞争性选拔干部作为党政干部制度改革的重点突破项目，经过几年的实践积累了丰富的经验，得到了群众的认可。落实党的十八大提出的“完......
强化信息公开,扩大民主参与,是整治用人上不正之风,提高选人用人公信度的重要途径。本文从扩大干部工作民主、落实师生员工＂四权＂为......
选人用人公信度是干部群众对干部工作的满意度。就高职院校而言，创新干部选拔形式，提高选人用人公信度，建设高素质的干部队伍，是一项事......
竞争性选拔干部方式是深化干部人事制度改革的重要举措，是干部选拔任用的一种重要方式，也是提高选人用人公信度的有力杠杆，并已在实践......
<正>经验简介:2009年以来,山东省潍坊市坊子区,把竞争上岗扩大到干部选拔配置的许多相关领域,针对不同层次的干部,分别采取"公开推......
在2014年元月发布了《党政领导干部选拔任用工作条例》,这标志着我党在干部选拔任用上开始更加注重实绩,突出基层导向作用；更加注重......
<正>胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上强调,源源不断培养造就大批优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相......
<正>竞争性选拔能否让干部群众认可,关键的一条,是要注意搞好"考德"。有的地方只注意考试成绩和选拔程序,不注意对人选素质尤其是......
<正>党的十七届四中全会《决定》对新形势下推进干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全......
竞争性选拔干部,是选贤任能的有效途径。竞争性选拔干部质量是竞争性选拔工作的生命线,事关选人用人的公信度和人民群众的认可度。......
十八大报告指出，要“完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利”。当前，一些地方在竞争性选拔干......
<正>包头供电局成立于1958年,是我国西部地区最大的供电企业,是内蒙古能源向华北电网输送的重要骨干企业。近年来,包头供电局党委......
<正>《策略博弈》,读来既非常有趣,又令人深思。其中第15近日拜读了由Avinash Dixit和Susan Skeath合著的章为"策略与投票",介绍了......
<正>这次党委中心组学习以深入学习贯彻落实中央新疆工作座谈会精神为主题,开展"解放思想、抢抓机遇、跨越发展、再创辉煌"大学习......
领导班子和干部队伍建设,在加强党的建设、推进事业发展、增进人民福祉中,历来具有基础性、关键性、战略性作用。没有一个坚强有力......
<正>近日拜读了由Avinash Dixit和Susan Skeath合著的《策略博弈》,其中第15章为"策略与投票",介绍了常见投票规则的数学原理,解释......
竞争性选拔作为干部选任的重要方式之一,经过多年的实践,已被各级党委和广大干部群众所认知。然而,随之产生的“高分低能”现象,影......
<正>自《中共财政部党组关于在财政部基层党组织和基层党员中深入开展创先争优活动的实施意见》印发后,人事教育司进行了专题学习,......
<正>宁波日报载,在今年市县两级联合竞争性选拔干部工作中,海曙区把"能干"作为重要条件,在多个环节推进考试与测评方式科学化,让实......
<正>"这些县委书记在镜头面前没有任何回旋余地。只有一个办法,那就是真实,不但要讲成绩,更要谈不足。"8月26日,广东省湛江市下辖......
<正>组织部门作为党委的重要职能部门,只有在工作理念上坚持与时俱进,在工作机制上坚持创新创优,在工作方法上坚持科学规范,才能把......
<正>中国共产党自成立以来就高度重视干部选拔任用工作。改革开放以来,党的干部选拔任用工作朝着科学化、民主化、法治化方面不断......
<正>干部能上不能下、能进不能出,是多年来困扰干部工作的难题,也是深化干部人事制度改革的"瓶颈",极大地削弱了干部管理措施的有......
竞争性选拔干部，是选贤任能的有效途径，是加强党的领导的生动实践，有利于激发干部队伍的生机和活力。从组织工作满意度民意调查情况看......
<正>2009年12月11日至12日,全国组织部长会议在北京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近......
"公开选拔领导干部",人们简称其为公选。刚刚过去的2010年,北京市进行了近15年来的第10次公选。此次公选影响之大、参与竞争的人数......
<正>案例背景近年来,山西省在干部人事制度改革方面进行积极探索和大胆尝试,不断破解干部人事制度改革中的重点难点问题,大力推行......
<正>科学设计、合理安排和有效完善干部选拔任用制度,是保证干部选拔任用工作有序运行的重要前提,也是深化干部人事制度改革的核心......
<正>新时期选好用好干部关键在于构建科学规范的选人用人新机制。2014年1月,中共中央发布新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例......
<正>干部人事制度改革是我国政治体制改革的一个重要方面,是关乎中国特色社会主义事业发展全局、贯穿改革发展全程的一项艰巨任务......
<正>建立干部能上能下、能进能出机制,是深化干部人事制度改革的关键所在,是建设发展型领导班子和务实型干部队伍的一个重要课题,......
【正】党的十八大报告指出:"坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队......
<正>同志们:这次会议的主要任务是,总结公司"四好"班子和干部队伍建设取得的成绩,交流各单位"四好"班子和干部队伍建设的经验,进一......
<正>着力培养选拔党和人民需要的好干部,建设一支宏大的高素质干部队伍,是党和人民事业兴旺发达的重要保证,是党的建设和组织工作......
<正>公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式,作为干部人事制度改革的重要内容,承担着为科学发展选拔人才的重要使命,承载着让群......
<正>近年来,各地各部门按照中央要求,不断加大竞争性选拔干部工作的力度,赢得了干部群众的充分肯定和社会各界的广泛认可。但是客......
<正>近年来,竞争性选拔作为干部人事制度改革的重要举措和选贤任能的有效途径,越来越呈现出形式多样化、操作规范化、规模扩大化的......
