组织动态能力相关论文
以往的理论研究表明，动态能力是组织在动态环境中获取持续竞争优势的基础，知识整合则是提升组织动态能力的重要途径，但是缺乏相关实证......
出版企业在竞争日益激烈的环境中生存发展,必须通过不断提升自身的组织动态能力,从而提升出版策划的创新绩效。组织动态能力包括信......
经济与社会的高速发展，使得组织只追求战略、技术等竞争优势的时代成为过去，要想获得成功，还要关注员工健康及社会责任承担等。然而面......
企业人力资源策略对绩效的作用机制一直是理论研究的焦点,以往研究关注的重心大都集中在企业的内部。但在现实中,随着技术变革的步......
动态能力观认为，在当今动荡环境下，竞争优势来自于动态能力，即企业不断改进、更新、重构资源，形成新的功能能力，使之与外部环境相匹配。......
随着社会经济的发展，组织公平作为管理学研究领域的重要问题已经受到越来越多的关注，组织公平的效果变量也在关注中不断丰富和发展。......
21世纪是以全球化、数字化和信息化的时代，是科技更新越来越快，社会竞争越来越激烈的时代。创新是现代企业赖以生存，保持竞争优势的法......
本文从企业资源基础观向组织动态能力观念转化的角度提出:出版企业要在竞争日益激烈的环境中生存,必须通过不断提升自身的组织动态......
【摘 要】在高职高专院校教学实力和整体实力有很大减弱的背景下，高职高专院校如何实现持续的发展，已经成为理论界和实践界所关注的......
作为浙江省产业支柱的中小企业,受其本身区域特征的影响,迫切需要通过转型升级来提升其发展。文章从组织动态能力的视角出发,提出......
模块化网络组织是企业以自身核心能力要素参与模块化分工而形成的学习型中间性组织,它为组织学习提供了良好的组织环境和网络平台......
改革开放四十年来,中国经济取得了举世瞩目的成就,中国企业也逐渐从默默无闻走到了世界舞台的中央,其管理经验也越来越多地被学界......
本文以浙江高新技术企业作为研究对象,基于现有理论综述,提出组织动态能力包括技术创新能力、组织适应能力、机会识别能力和资源整......
企业是一个相对独立的开放系统,在环境不确定程度越来越高的今天,如果企业能够主动适应环境变化,提高适应能力,将有更大的竞争优势......
企业越来越多的采用商业智能（BI）来帮助其做出更好的管理决策。然而，在学术研究中，关于BI的实证研究仍然很少。本研究尝试将信息系统域......
笔者从异质性、规模和强度等三个层面对企业家社会资本进行测度,探讨其对组织动态能力的作用路径,考察自主创新水平对该作用过程的......
在经济全球化和贸易自由化的背景之下,中国酒店业的快速增长吸引了来自全球的目光。随着市场不断饱和、经营环境动荡多变以及顾客......
为推动我国经济结构调整、打造经济发展新引擎,如何驱动企业创新、激发员工创新行为、提升创新效率成为学界和商界的关注点。面对......
21世纪来,伴随全球经济一体化进程深化、技术变革不断加快,特别是2008年的金融危机又使全球各主要经济体经济增长进入弱周期,成本......
当前我国的高科技企业面临更加复杂的竞争环境,包括高速发展的技术环境和全球化下的经济环境变化,因此,必须深入研究高科技企业如......
浙江企业以出口加工、产业集聚、投资多元为主要特征,对外贸的依存度较高。2008年,国际金融危机和出口市场急剧萎缩对浙江中小企业......
在经济日益全球化的今天,任何企业的经营活动都或多或少地嵌入在国际竞争网络中。不管企业自身是否乐意,当企业的经营活动与国际经......
本文从动态能力理论的角度,结合员工创新行为有关理论,提出环境洞察能力、学习吸收能力、变化革新能力和整合协调能力这四种组织动......
在回顾国内外学术文献的基础上,运用多层次组织行为问卷实证检验中小企业人力资源实践、组织动态能力与创新绩效之间的关系机制,指......
