绩效行为观相关论文
SMART原则是衡量基于绩效结果观的指标的,当把绩效界定为行为或素质时,SMART原则将不再适用,必须寻求新的指标设计原则。本文认为......
国内许多学者在研究绩效结构时几乎都得出了“文化影响绩效结构”的结论,其实“文化影响绩效结构”有两层内涵:既可能是文化确实影响......