职业企业家制度相关论文
最近召开的中央经济工作会议指出:1995年,我国改革的重点是进一步搞活国有企业。为什么把搞活国有企业作为1995年改革的重点?这是......
转换国有企业特别是国有大中型企业经营机制,是建立和完善社会主义市场经济的重要内容,而搞活国有企业的关键在于有无成功的企业家......
国有企业经营者年薪制（以下简称年薪制）是国有企业深化改革的产物，也是改革旧分配体制的一次重大尝试。自1992年起，已在北京、福建、湖......
现代企业制度能不能建立,国有企业能不能转换经营机制,社会主义市场经济能不能实现,在很大程度上取决于是否有一支思想强、作风硬......
年薪制是国际上通行的企业经营者薪酬制度。在正向社会主义市场经济迈进的中国,对国有企业经营者实行年薪制成了转换企业经营机制,......
现代企业家职业化问题之探讨关锋金建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，是我国企业改革在理论上的突破，也是......
曾几何时,国有企业经营者的责任度、风险度与收入值明显不成正比,从而造成了部分高级国有企业经营管理人才的流失。于是,一种新的......
河北省冀州市供销社坚持服务为本,工业立社的指导思想,企业门类在原来油棉加工、纤维板、纺织、印染、服装、木器、涂料、造纸、印......
企业家与现代企业制度陈宪现代企业制度的建设离不开企业家这一重要角色，现代企业是在企业家的悉心经营与管理下运作并发展的，正在形......
