胜任素质相关论文
卓越法治人才培养是新时代法学教育的重要使命，卓越法治人才的素质特征是人才培养的基础问题。基于扎根理论对来自江苏、广西、北京......
随着疫情的反复，全球经济复苏之路并不平坦，尤其许多传统行业遭受前所未有的重创，企业发现它们的成功比以往任何时候都更加依赖员工的......
期刊
2020年新冠肺炎疫情爆发，我们所处的时代具有多变性、不确定性、复杂性、模糊性，这使得企业经受着严峻的考验，传统人力资源管理模式也......
为进一步完善校本研修机制，建设一支高素质、专业化、创新型的教师专业发展引领者队伍，研究试图通过优秀幼儿园研修组织领衔人所表现......
随着我国城市化进程不断加快,使得房地产综合开发中物业管理获得了快速发展,但是随着市场竞争不断加剧,物业管理领域的人才变得非......
本论文的研究内容为新美家装公司人才梯队建设。2012年,新美家装公司联合互联网产业基金创立,整合多家知名品牌供应商,通过互联网......
能不配位、员工绩效不如预期、培训方向不明晰等是企业人力资源管理中常见的问题。这些问题需要借助科学的测评工具来明确员工的素......
随着世界经济和市场环境的不断优化和发展,金融业的市场份额逐渐被提升,投资方式和渠道的丰富,金融市场的不断扩大,都使得金融企业......
关于领导者胜任素质对组织绩效的影响已经有较为充分的论述,中外学者对于领导者不同类别、不同层次的胜任素质对组织绩效影响的研......
小型高校出版社是出版机构的重要组成部分,策划编辑作为其价值链上的关键环节,其胜任素质对该类出版社能否得到长远发展具有重大影......
1973年美国心理学家戴维·麦克利兰发表《测试胜任素质而非智力》的论文,正式提出胜任素质(Competency)这一概念.学者李杰认为项目......
乡村振兴需要培育新型职业农民.基于新型职业农民胜任素质模型框架的构建,编制新型职业农民胜任素质评价量表,采用结构方程模型等......
在全球新工业革命背景下分析工程博士胜任力素质特征,通过文献分析从德行、知识、能力、个性四个方面构建胜任素质49项二级指标,运......
目的 了解我国卫生领域胜任素质模型研究现状及存在问题,为后续研究提供依据和参考.方法 采用胜任力素质模型、构建等关键词,全面......
加强纪检人才队伍建设,是做好新时代无线电管理工作的重要保障之一。本文分析了现阶段事业单位纪检人力资源管理工作面临的形势和......
师资队伍是高职院校发展的关键,本文立足于胜任素质理论,将教师的胜任素质模型作为理论基础,探讨其在高职教师的招聘、培训、考评......
随着高校精细化管理活动的需要,建设一支优秀的班级助班队伍越发重要.高校班级助班是主要负责协调班主任管理和处理新生入学所面临......
本文从构建人力资源主管胜任模型的必要性入手,分析了企业人力资源主管的具体胜任素质要素,讨论了企业人力资源主管的胜任素质模型......
随着我国高等教育规模的高速扩展,对高校管理也提出了职业化的要求.高校管理者职业化要求管理者应具备怎样的胜任素质呢?本文在论......
在我国创新社会治理体制的进程中,社会组织已经成为参与国家治理的重要主体之一,而社会组织负责人作为组织发展的“领头羊”,更是......
人民代表大会制度是我国的根本政治制度,人大代表是我国人民代表大会制度的有机组成部分,代表人民的根本利益。乡镇人民代表大会作......
企业家精神和胜任力素质一直是企业管理中最重要的问题,也一直是学者们一直研究和探讨的话题,然而将企业家精神和胜任力素质相关联......
店长作为现代连锁经营企业中的一个重要角色,不仅是连锁企业的重要形象代表,而且是连锁企业门店经营的最高管理者,是连接公司与员......
在创新型人才培养战略背景下，大学生胜任素质提升是高校人才培养核心之一。为了探究应用型本科学生胜任素质影响因素，本文采用实证研......
胜任素质模型对于企业的人力资源管理具有重要意义。本文在深入分析胜任素质模型理论的基础上,以中油测井公司为例,探索建立一套科......
胜任素质的评价研究是近30年来管理学、工业与组织心理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一。目前,国内已有一......
知识经济时代,人力资源日渐成为企业经营活动中最重要的资源。企业对员工素质的要求也越来越高,迫切需要通过某种途径提升员工的综......
社区网格化管理是社区管理的一项创新工程,旨在运用网格化管理的模式,加强小区的综合治理工作,从而实现文明社区、和谐社区、幸福......
本研究以青岛农业大学新型女职业农民法律素质培训班的60名女学员调查数据为依据,构建新型女职业农民的胜任素质评价模型,应用OWA......
经历了改革开放以来近30年的经济发展,目前中国企业普遍面临着一次发展模式的转变,即从适应计划经济到适应市场经济、从粗放式发展......
HRBP即人力资源业务合作伙伴.是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,协助各业务部门管理者针对企业战略、业务等做好员工......
在实施教育督导制度过程中，教育评价员发挥着重要作用，是教育督导部门与学校之间联系的重要纽带。制定教育评价员的专业标准是推......
国有企业职能部门的绩效管理常常面临与企业战略落地挂钩不够、指标难以量化、难以考核、考核结果应用与员工综合素质提升关联度不......
本文基于博雅特兹“洋葱型”胜任素质模型分析高职院校教师胜任素质维度现状,从根源上探讨高职院校面临专业教师招聘困境的原因,提......
如今，企业核心竞争力的形成与增强越来越依靠人力资源来实现，而胜任素质模型对企业核心竞争力的特殊贡献，得到了众多人力资源管理研究......
1.引言rn教育部教社政（2004）6号文件指出：＂学生宿舍和公寓是学生日常生活与学习的重要场所,是对学生进行思想政治工作和素质教育的重要......
近年来,伴随着在多元全球化、全球经济危机和低碳化经济的影响下,企业的经营环境呈现高度的动态性、复杂性与不确定性特征,这就要......
[摘 要] 医学院校承担培养专业医务人员重任，其专业特性、学业要求、培养目标都有别于其他综合性院校。培养合格医务人员，不仅体现在......
心理教育素质是21世纪“好教师”应具备教育能力的重要组成部分。胜任素质是管理学术语,心理教育是心理学术语,二者结合是综合学科......
知识经济时代，伴随企业间竞争的加剧，管理者越来越关注员工个体和组织整体的绩效，比以往任何时候更加注重对人力资源的合理利用和有效......
随着我国通信行业的迅猛发展,通信运营企业面临着前所未有的机会与挑战。在竞争激烈的通信市场环境下,企业间的竞争也是人才的竞争......
伴随着人力资源管理理论与实践的发展，HR Business Partner(HRBP)，即人力资源业务伙伴开始被广泛应用在我国企业中，作为连接业务部门......
近年来，胜任素质在人力资源管理中的价值越来越被人们所关注。在基于胜任素质的人力资源管理中，胜任素质模型是人力资源各项管理职能......
本研究通过对新余学院50名教师进行问卷调查,来探讨教师本科教学胜任力与工作绩效的关系.结果发现:胜任力及各因子对工作绩效、任......
建筑行业在我国国民经济中一直扮演着重要的角色,2014年我国建筑行业总产值达176713亿元,占国内生产总值的27.8%。建筑业由于其特......
经济高速发展的现代社会，各个国家、各行各业都进入了人才竞争的白热化状态，上到国家政府，下到企业团体，都会面临人才竞争的问题。越来......
在现代人力资源管理中，招聘管理起着越来越重要的作用，是企业快速提升员工能力及工作业绩，实现组织目标的重要途径和有力保证。特别是......
在我国公立医院的现行运行机制下,要提高医院运行效益,保持持续发展并让患者满意,关键在于医院的专业技术水平和管理服务水平等综......
