能多能少相关论文
人才使用机制是中国加入WT0后面临的最大挑战,机制是人力资源管理的核心问题,机制有良性和恶性之分,能上能下、能多能少、能高能低......
中国联通作为我国打破电信垄断、引入竞争的一个新生儿,要想在激烈的电信市场上生存,必定有它的独特之处,必定会形成它独有的经营......
