薪酬幅度相关论文
薪酬设计要遵循外部竞争性和内部公平性 “一个新进来的大学生的起薪比我当年进公司时高了800多元，而且他跟公司谈的各项补贴费......
为企业打拼多年,而薪水却停滞不前,以何种方式才能扭转眼前的颓势?无论替哪家公司、老板打工做事,永远别忘记你卖的最重要的产品......
国有企业的人事管理制度是在长期的计划体制下,逐步形成和发展起来的,曾经起过积极的作用。随着现代企业制度的逐步建立,传统人事......
美国著名管理大师彼得·德鲁克（PeterF﹒Drucker）认为，“所谓企业管理最终就是对人的管理……人的管理就是企业管理的代名词。”随着知......
把握区域中小企业应用型人才现状及需求的结构特征,着力培养适应中小企业发展的应用型人才,是地方本科院校主动服务区域经济社会发......
求职面试,不在于你说什么,而在于你怎么说。面试并没有必胜之计。然而,你若知道对方会问些什么,胜算便增几分,尤其是面试中一些经......
有人说跟HR不能直接面谈薪水,也有人说应该直言不讳。他们看上去都有充分的理由。我很关心这个问题,我该如何去做?另外我看过别人......
摘要：近年来，党风廉政建设和反腐败斗争取得了重大成果，党政机关和干部队伍中腐败现象蔓延的势头得到有效遏制。但是，我国现在仍处于腐......
《公务员法》将于2006年1月1日起施行,这是我国建国50多年来第一部干部人事管理的综合性法律,其里程碑意义不言而喻。然而,一部《......
