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通过对高铁主要行车工种岗位准入进行管理,可全面提升各岗位人员的工作质量、基本技能以及综合素质,并可对新晋工种进行有效考核,......
面对铁路深化改革、创新发展的新形势,笔者通过深入站段实地调研,在搞好现状分析的基础上,提出抓好落实、创新培训模式等方面提高......
通过分析南宁供电段供电专业主要行车工种队伍建设中存在的突出问题，采取改善人员结构、提高劳动效率、加强人员培训、改进分配激励......
针对桂林工务段主要行车工种队伍建设存在的问题，结合实际提出了辅助性工种劳务社会化，实行首席工长制及实用培训与超前培训相结合等......
为适应铁路新线开通运营和先进技术设备的应用,进一步精干运输主业,不断提高用工管理水平,通过对北京铁路局主要行车工种队伍建设......
