负面组织行为相关论文
研究显示，在工作场所中，存在着许多种负面组织行为，这些负面行为每年会给各级各类组织造成约60亿至2000亿美元的损失。随着我国政治、......
辱虐管理是指员工知觉到的管理者所持续表现出的怀有敌意的言语和非言语行为,其中不包括身体接触行为.它会严重损害员工的工作态度......
辱虐管理是一种连续性负面领导行为,会严重损害员工的工作态度、行为、心理健康以及工作关系。本文对近年来的国外相关研究进行了......
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自愿性工作行为是角色规范之外的自发性行为,它包括两大类型:一是以组织公民行为、建言行为、周边绩效等为代表的角色外行为;二是......
组织沉默现象渗透于各类组织,它给组织和员工个人都带来了诸多负面影响。组织沉默研究伴随负面组织行为研究而兴起,并与进谏行为研......
