贡献大小相关论文
【正】 一、要正确评价现行工资制度关于现行工资制度存在的问题,许多同志归纳为低、平、乱、死四个方面。一些同志认为“平”是主......
【正】按劳分配是进行工资制度改革的理论依据。要搞好工资制度的改革,必须正确了解按劳分配的理论。为此,本文拟就怎样认识按劳分......
<正> 我厂是我国电工行业的重点骨干企业之一.全厂现有科技人员430人,占职工总人数的9.2%,老的科技人员占相当数量.党的十一届三......
【正】 广西地处祖国南疆,气候温和,资源丰富,交通便利,但经济建设发展速度缓慢,长期摆脱不了贫穷落后的局面。主要问题在哪里?我......
对科研成果贡献大小评定的探讨蒲天胜（广西农科院南宁５３０００７）对科研成果贡献大小的评定，涉及科技人员的知识产权、成果排名和奖金分配等问题......
随着社会主义现代化建设的推进,管理出效益,管理出生产力的思想,逐渐成为人们的共识。然而,如何加强管理,并且真正管出成效来,在许......
【正】 近年来,建筑企业在工资提取方法上推行了百元产值工资含量包干的办法,这种办法改革了工资总额按“人头”核定、与企业创造......
江泽民同志在党的十五大报告中强调。""要把按劳分配和按生产要素分配结合起来"，这无疑是我国收入分配政策的一个重大突破，我国作为......
【正】 长期以来,人们常说:"反正公对公,从这只钱袋到那只钱袋,核算不核算,核算粗细无所谓。"在今天改革形势下,这种传统看法是必......
<正> 在人类基本活动中各单个关节对整个动作做功贡献的研究尚不多见,而该研究对人类运动分析的研究及实践都是非常重要的。研究......
【正】 从去年一月开始,我们在曲沃县百货公司试行"利润包干,超额分成,百分计奖,缺额受罚"的经营管理责任制.实践中遇到了一些新情......
唐钢建立责权利相结合效益分担机制的探索李俊民去年以来，唐钢的经济效益出现下滑，被规模远不如唐钢的邯钢超出近两倍。同样的市场环......
【正】 目前,我国正处于新旧经济体制的转换过程之中,由于与新体制配套的各种间接控制手段还不完善,再加上旧体制惯性的作用,造成......
本文运用不确定度的数学模型对气相色谱-质谱法测定茶叶中毒死蜱、联苯菊酯的不确定度进行了评定,得出了实验过程中各因素对其不确......
现在的企业里,说起待遇,有两个字是领导最爱提的也是普通员工最怕的,那就是"人均"。什么叫"人均"呢?有10斤肉,平分给10个人,人均1......
<正> 我同意滕勇同志关于《略论浮动工资制》(见本刊1980年第三期)一文中的基本观点。但是劳动工资应该怎样评定呢?滕文认为:"劳......
自社会责任会计作为一门新的会计学分支于20世纪70年代形成以来,不论在会计学术领域还是在企业和政府行为方面都产生了较大影响。......
【正】 一、问题的提出目前,科研管理工作中最重要、也是最困难的任务是如何充分调动科研人员的积极性,最大限度地发挥他们的聪明......
马克思认为,社会生产决定社会分配的正义属性,而社会生产是生产力和生产关系的有机统一。我国现阶段的分配正义必须以马克思的历史......
