资源与自我调节相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

资源与自我调节相关论文

工作场所心理特权的理论视角:回顾与前瞻

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工作场所心理特权认同理论认知动机理论公平理论资源与自我调节

辱虐管理研究新进展:基于多种理论视角的梳理

辱虐管理是指下属对领导持续的非身体接触暴力敌对行为的感知,如嘲弄奚落、公开大声责骂、刻意冷落等。自2009年以来,辱虐管理研究......

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