资质过高相关论文
随着社会生产力的不断发展,员工受教育水平的逐步提升,员工资质过高而导致的问题和产生的影响开始呈现,并逐渐引起企业和学术界的......
企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,建筑行业竞争形势日趋激烈,建筑企业中的资质过高员工是建筑企业的最核心人才,直接影响其整......
随着社会生产力的不断发展,员工受教育水平逐步提升,员工资质过高而导致的问题开始呈现,并逐渐引起企业和学术界的关注.借助Citesp......
资质过高现象在西方国家以及一些发展中国家已经被大量地研究过，并有丰硕的实证研究结果。但国内的研究成果却不多见。目前领导资质......
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近年来关于资质过高的研究呈现不断增长趋势,学者们主要关注了员工资质过高或资质过高感的影响效果。本文拟对现有的文献进行归纳......
组织成员资质过高日益成为组织发展桎梏,工作退缩行为即为其负面影响之一。基于资源保存理论的一般观点,组织成员主观资质过高与工......
价值观是一个人的核心概念,个人的方方面面都受它陶染。职工的工作价值观与工作满意度有重要关系。资质过高强调个体感知到的一种......
过度胜任是指员工的受教育程度、工作经历、知识水平、技能水平、能力及其它与工作相关的资质条件超过工作岗位需要的情形。文章围......
自20世纪60年代以来,由于西方发达国家加大对教育的投入,各级教育迅速地得到了扩展,尤其是高等教育的扩展,使受过较高教育的劳动力......
