非自身工作建言相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

非自身工作建言相关论文

职场排斥影响员工建言吗?--资源保存理论视角

普遍存在于组织中的职场排斥对个人和组织具有一系列消极影响。本研究以288份主管-下属的配对调查问卷检验了职场排斥对建言行为的......

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职场排斥内部人身份感知自身工作建言非自身工作建言建言自我效能感

新生代员工工作嵌入会促进建言吗？——工作—家庭冲突和主管支持的作用

从资源保存理论出发,结合工作嵌入和工作-家庭冲突理论,构建了新生代员工工作嵌入对建言行为影响机制的模型。通过336份配对样本数......

期刊

工作嵌入工作—家庭冲突主管支持自身工作建言非自身工作建言

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