【摘 要】
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目的:探索品管圈在提高新生儿重症监护病房(neonatal intensive care unit,NICU)医护人员洗手依从性应用的效果。方法:由NICU8名护士组成品管圈,其中主管护师4名,护师4名,按
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目的:探索品管圈在提高新生儿重症监护病房(neonatal intensive care unit,NICU)医护人员洗手依从性应用的效果。方法:由NICU8名护士组成品管圈,其中主管护师4名,护师4名,按照品管圈的方法及步骤发动圈员自我管理,共同探讨及分析NICU医护人员洗手依从性差的原因及改进措施,对开展品管圈前后NICU医护人员洗手依从性进行统计分析。结果:品管圈活动前2013年7月15日至2013年8月11日,本院NICU医护人员的洗手依从性为42.9%,品管圈活动后2013年10月14日至2013年11月10日,本院NICU医护人员的洗手依从性为82.6%,品管圈活动前后比较医护人员的洗手依从性有显著差异(P<0.05)。结论:运用品管手法对医护人员的洗手依从性进行管理,可提高医护人员的洗手依从性,提高全科医护人员团队协作精神,发挥其积极性、创造性、主动性,并优化流程管理,使得护理流程能够得到不断地改进,从而提高护理工作效率。
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