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以北京大学第一医院后勤社会化改革过程为例，针对其实践过程以及所取得的经验教训、成绩效果加以总结、分析与提炼。来剖析用于医院后勤管理与服务的投人与其产出价值的比例关系。通过分析，经济效益、社会效益、环境效益三者的统一是医院物业管理投人所谋求的最大产出，也是医院物业管理生存与发展的最强支柱。
医院物业管理投入与产出的分析
【摘 要】
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以北京大学第一医院后勤社会化改革过程为例，针对其实践过程以及所取得的经验教训、成绩效果加以总结、分析与提炼。来剖析用于医院后勤管理与服务的投人与其产出价值的比
【机 构】
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北京大学第一医院
【出 处】
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2005年北京医院管理学术年会
【发表日期】
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2005年8期
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