职业化管理相关论文
民营企业在数字化转型中面临着“不会转”“不愿转”“不敢转”的难题，仅依靠外部环境优化无法摆脱困境，还需要提升自身管理水平，以增......
在国家深化国有企业混合所有制改革的战略背景下，我国国企混改政策不断完善，改革步伐逐渐加快，试点效应初显，但整体而言，还存在相关主体......
社区工作者职业化改革是社区治理又一次重要制度变革,有利于提升社区治理专业化与精细化水平,进一步激活居民自治活力,推进政社合......
中医医院亟需适应卫生体制改革在不断全面深化和推进的大背景下，及时跟上步伐，靠经验、封闭式管理和粗放式管理已然不适应现代中医院......
职业化教育是实现高职人才培养与企业人才需求接轨的重要途径,立足高职教育发展的现实状况,高职院校的职业化体系由以项目训练为载......
图书馆员职业化是图书馆行业获得持续、稳定发展并实行标准化管理的基本前提。由于种种原因,我国图书馆员职业化建设还刚刚起步,有......
随着市场经济的快速发展,油田企业职工职业化管理已成为企业发展的重要推动力。本文总结了采气厂人力资源培训管理方面存在的问题,......
中医医院建院历史较短,底子薄、基础差,要在激烈的竞争中生存发展,压力显得十分沉重。许多中医医院为了生存,盲目跟风,去与西医院......
以“感恩与回报”的文化思想为引领,以“双向选择,两级聘任”的组织管理为手段,把全体干部职工的思想和行为统一到医院建设的全过......
在全面深化卫生体制改革的大背景下,中医医院的发展面临着机遇与挑战。文章回顾了医院职业化管理队伍的提出,阐述了中医医院职业化......
随着医院管理逐步规范,对医院管理者进行职业化培训显得尤为重要。近年来,国家中医药管理局举办多期中医医院职业化管理高级研修班......
“火车跑得快,全靠车头带;农村富不富,关键看干部。”村党支部是党在农村的基层组织,村党支部书记作为直接责任人,是村党支部发挥......
创业者心态开放,给了足够的空间和回报;职业经理人头脑清醒,尽职尽责,才能合演一出好戏。
Entrepreneurs open mind, giving enou......
学会办事机构工作人员职业化是学会走向管理科学化、经营专业化的过程,是学会健康快速发展的必由之路.广东省护理学会提出改革学会......
随着新医改的逐步推进和市场化经济的不断发展，中医医院的职业化管理成为了新医改进程中重点关注的问题。落实中医医院的职业化......
近几年来,我国的媒体行业进入了迅猛发展的时期,在市场经济快速发展的背景之下,媒体行业的竞争愈演愈烈.外部资本逐渐进入到媒体行......
９月１３日，在由北京博惠思华信息技术有公司和北京理实佳讯管理顾问有公司联合主办的“企业发展与管理升级高级研讨会”会上，理实佳讯管理......
家族企业的职业化管理一直是理论界和企业家讨论和关心的问题,在二月十五日亚布力中国企业家论坛第三届年会上,北京大学光华管理学......
中国燃气灶业的“龙头老大”——广东华帝集团有限公司近来传出消息：公司的7位老板全部退出公司管理层，实行所有权与经营权分离，聘请......
从2001年起,每年的三月,是《中国企业家》杂志推出“未来之星——最具成长性的中小企业”的时间,而之后的某一天,这些“未来之星”......
在商场上,“乱拳打死老师傅”曾经是一种精彩,但乱世中的“草莽”,最终很难成为“王者”。 对于国内第一批获得成功的企业家来说,......
虽然自企业诞生之日始,家族制企业就不间断地存在着,并在今天仍然发挥着不可替代的重要作用。然而,人们对它的认识却依然是“模糊......
企业的成长是有阶段性的,不同的阶段,需要不同的管理方式,即家庭化管理和职业化管理。而从家庭化管理向职业化管理变化的过程称之......
企业资源是企业的特殊资产、技能以及能力的总和。它最终将决定企业业务范围、业务扩张路线、组织管理体制和运行机制。在企业的......
企业管理的核心是形成合理、稳定的控制权格局。而合理、稳定的控制权格局背后必然有一个合理的产权结构在支撑。一般而言,企业的......
1987年,何鲁敏在京城钟楼下租的一间破仓库里创办亚都公司。强大的市场宣传攻势让主打产品“亚都加湿器”赢得了市场。1992年,公......
一个企业尤其是家族式作坊成长起来的民营企业,要想成为真正有持续生存能力、成长型的企业,摆在其面前的一个严峻的问题是能否实......
缺乏执行力是中国企业的通病,是许多企业迈不过半职业化管理阶段的重要原因之一。因此,如何提升执行力是摆在每一位企业领导者面......
民营企业大多是从家族制度或合伙制度发展而来的,他们牢牢把握着企业的控制权。但是,随着企业规模的不断扩大,管理协调的各项成本......
编者的话六七年前中国公司刚刚流行引进洋咨询、职业化管理和经理人，究竟应该“中体西用”，还是“量体裁衣”，或者“削足适履”，大家着......
眼下,中国企业的发展气势如虹,大有赶英超美之气象。但长远如何?老实说,笔者对华人企业并不看好。因为从企业发展的文化基因上,我......
企业的发展通常要经历一个从″家族化管理″到″半职业化管理″再到″职业化管理″的过程。与此相对应,企业的规模不断扩大,寿命不......
实现股东利益、用户利益、和职工利益三方利益最大化,企业才能真正形成一个良性循环、和谐的共生环境,企业才有持续发展的可能。
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对于很多印度人来说,他们生活的一天是这样开始的:早晨醒来时,喝一杯Tata茶或者Tata咖啡;早餐后出门坐Tata汽车上班;到办公室后打......
对于家族企业,人们一般总认为它落后,因为它的权力在家族中传承,任人惟亲。针对这种情况,人们往往认为,改变家族企业的落后状态,就......
类似佳豪这种“家族式企业”想谋求更大发展,人力资源的瓶颈是摆在这些民营企业家面前的一大难题。
Like Jia Hao this “family......
据首部《中国民营企业发展报告》蓝皮书(2005年7月)统计,我国300多万家私营企业中有90％以上是家族企业,绝大部分实行家族式管理。而......
策划人语每一个企业都不妨好好反思,为什么现在员工普遍缺乏敬业精神?为什么员工缺少执行力?为什么员工不重视细节?为什么企业效率......
无论是中国经济腾飞的必然趋势、席卷全球的金融危机,还是企业做大做强的内驱动力等等因素,客观上为中国企业由“草莽时代”奔向“......
广州恒大的成功,必然蕴涵着遵从发展和管理规律的隐性因素。希望恒大的“鲶鱼效应”能够刺激中超同行实现自我突破,真正吹响中国足......
