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在理论研究基础上,构建了创始人前摄性特质、社会网络与企业创新绩效之间的关系理论模型,运用多元回归分析方法,并通过对148份创新型企业问卷调查数据进行实证研究,探讨了社会网络对创新绩效的影响关系,以及社会网络在二者之间的中介作用机理.结果表明:社会网络均对创新绩效有显著正影响,且社会网络在前摄性与创新绩效之间起部分中介作用.此结论深化了对创始人前摄性特质、社会网络和创新绩效三者关系的理解,为企业在网络化发展模式中如何培养塑造创始人特质提供了理论参考.