矿山企业人员老化的思考及对策

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工业企业的人员老化是一个热门话题,也是矿山企业人力资源管理的重要问题之一。长久以来,矿山资源企业人员老化对矿山企业的持续提升和发展造成了很大影响,如何确保矿山企业具有足够的替代资源、且确保更新替代人员符合企业发展需求是诸多矿山企业在发展过程中苦苦探索的领域。笔者认为,矿山资源企业人员老化不可避免,关键要做好人力资源的持续更新和培训工作,特别是要建立企业内部的"导师"制度。
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