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本文针对目前国内航运企业高级船员严重流失的问题，探讨了建立健全航运企业船员激励机制的必要性，及有效激励机制应该涵盖的内容，分析了现行激励机制的特点和存在的主要弊端，着重探讨了如何建立有效地船员激励机制及其组织实施，从而积极推进船员队伍的高级人才建设，促进航运事业的发展。
关于建立和健全船员激励机制的理论探讨
【摘 要】
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本文针对目前国内航运企业高级船员严重流失的问题，探讨了建立健全航运企业船员激励机制的必要性，及有效激励机制应该涵盖的内容，分析了现行激励机制的特点和存在的主要弊端，着重
【机 构】
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广东海事局船员考试中心
【出 处】
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2008深圳国际海事论坛
【发表日期】
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2008年4期
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