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从实际出发,通过调查分析高速公路营运企业基层员工思想状况,着重讨论如何调动员工的工作积极性.坚持以人为本的管理理念,尊重员工、教育员工、爱护员工、理解员工,最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性,做到人尽其才、才尽其用,形成"高速公司在员工成长中发展,员工在高速公司发展中成长"的良好氛围,实现高速公司与员工发展的"双赢".