企业员工相关论文
目的 了解海南省健康企业员工健康素养水平及相关影响因素，为开展针对性健康教育提供相关依据。方法 2020年采用分层整群随机抽样的......
本文以400名企业员工为样本，通过问卷调查的方式，分析企业员工组织公平与其组织公民行为之间的关系，探讨敬业度在组织公平与组织公民......
薪酬管理是烟草企业人力资源管理的重要组成部分，是激励企业员工创新发展的重要手段。烟草企业作为特殊的行业，在更加重视健康管理的......
在企业员工培训阶段提高员工的培训效率对企业的发展有着积极的作用。新时期背景下，随着科学技术的不断发展，微课在企业员工培训中起......
近年来,我国企业发展迅猛,社会节奏越来越快,员工们面临着前所未有的压力,工作倦怠问题日益显著。工作倦怠使个体工作消沉,情绪消......
建筑业,作为国家重要物质生产行业之一,其与改善人民生活、发展经济环境息息相关。随着当前国内的经济正步入新常态,带动了整体建......
随着社会经济的不断进步和发展,我国企业数量也在不断增多,企业员工的绩效考核一直是企业关注的重点,绩效考核是企业对员工采取的......
该论文从不同行业企业员工的个体感知角度出发，探析在职员工的心理契约维度，以及心理契约对组织行为（该论文主要以员工的工作满意度和......
人才对于企业发展所产生的带动意义显著。通过有组织、有计划、有目的的员工培训，能完善企业员工的知识层次、技能要求，改进员工的发......
随着当前社会的发展，企业员工的思想教育工作如何稳定做好，成为各企业管理者高度重视的问题。对此本文进行了详细分析和讨论，提出了一......
当前，随着人力资源管理在我国现代化企业管理中不断孕育发展和完善提升，人力资源管理实践在员工队伍建设中的作用愈发突出，企业若要在......
为紧跟时代发展、顺应社会变化,越来越多的企业开始调整战略思维,逐渐意识到人才对企业的重要性,为了能在激烈的市场人才竞争中处......
在当今社会中，每个行业都在发生着天翻地覆的变化。对于行业内部的各个部门而言，也需要优化原有的工作方式，让传统的工作方式和工作内......
以往传统的员工管理方案已经不能适应高速的经济发展，所以探求适合我国中小型企业的科学化、高效化的员工工作积极性提升方案是小组......
企业竞争的本质是高素质人才的竞争，而且以人为本的理念越来越深入人心，员工在企业发展进程中的价值体现越加显著。企业面对数字经济......
近年来，我国市场经济飞速发展，企业之间竞争愈发白热化，城市生活节奏的加速以及日益繁忙的工作使企业员工的心理压力也随之增加，其负面......
随着组织公民行为研究的兴起，建言行为已然成为当下组织行为学领域的一个研究热点，得到了国内外学者们越来越多的关注，它被定义为主动......
国有施工企业所产生的经济效益与员工工作积极性呈现正相关，所以通过激发员工工作的热情与积极性可以有效提高国有施工企业的经济效......
碳中和作为一种新型环保形式，有利于实现全社会绿色发展。在全球呼吁降低碳排放的大背景下，各行各业都肩负减碳的压力和责任。酒店业......
随着我国社会的繁荣发展,社会各企业也在时代演变中发生着翻天覆地的变化。优秀员工是一个企业顺利发展的重要组成部分,协调好企业......
人才素质的提高往往是在企业的实践中实现的，因此企业也肩负着人才培养的重任。一般来说，企业中人力资源管理部门会根据入职的时间和......
随着信息安全问题的日益严峻,已有许多企业意识到保护信息安全的重要性。目前,大部分企业会通过依靠技术手段来保障企业内部的信息......
自工业革命以来,全球气候变暖、海平面上升、森林面积减少等一系列生态环境问题日益凸显,严重影响到了人类的生存安全与社会的稳定......
随着我国经济的迅速发展,公路建设也迎来了一个新的发展高潮,公路勘察设计市场竞争也日益激烈。大多数的勘察设计企业需要面对繁重......
经济社会的快速发展使各行业对人才的要求不断提高,市场环境的变化使企业之间的竞争愈演愈烈,为了提高企业的核心竞争力,人才培养......
随着我国社会经济的发展,越来越多的企业投身于市场经济的浪潮之中,社会的发展给企业带来前所未有的机遇,同时也使企业面临越来越......
员工思想是生产经营中最活跃的因素,做好新形势下员工思想动态的跟踪和化解,是保持队伍稳定,激发队伍活力,促进公司长治久安的必要......
知识经济时代发展的根本是人才,企业人才的培养不仅要从岗位实践来推动,也要通过培训来推动,为此企业需要做好员工的培训管理工作......
现代知识经济大背景下,人力资源已成为企业最重要资源之一,员工价值是否发挥充分,取决于员工对企业的忠诚度.在分析现状基础上,提......
知识转移行为是促进知识在企业内流通、保持活力的一种有效方式.在相关文献研究的基础上,对企业员工知识转移行为意愿的影响因素进......
我国经济市场规模逐渐壮大,整体水平均衡,企业员工在企业发展中有着重要的影响。所以,企业要想提高收益,就要有完善的培训计划,制......
同样是遇到困难,为什么有的人能微笑面对,从中另辟蹊径,创造出意想不到的收获?而有的人却郁郁寡欢,一味地怨天尤人,甘于如此?这与......
员工心理风险逐渐成为企业和学术界关注的热点问题,本文主要梳理了目前学术界和实践中的员工心理风险干预相关现状进展,并提出员工......
近年来,职业倦怠这一词开始频繁地出现在我们日常生活和工作中,层出不穷的社会事件向我们昭示着:这是对个体、企业以及社会都存在......
近年来,人工智能的发展极为迅速,已经在多种行业和领域投入应用,并且规模愈发扩大.以前人们总觉得机器人离自己的生活和工作还很遥......
安全生产是红线和底线,绝不能以牺牲人的生命为代价来换取经济的发展.生产过程中,需要人直接暴露于生产环境中并操作各种机械设备,......
伴随着我国科学技术水平的不断提升,经济全球化进程的不断加快.石油企业之间的竞争愈演愈烈.企业的各项工作开展是需要依赖于企业......
目的：探讨企业员工正念对工作绩效的影响以及情绪智力和应对方式对其的中介作用。方法：选取571名企业员工，采用正念五因素量表、情绪......
步入后经济危机时代员工面临的身心负担随之加重,使其普遍存在不同程度的心理问题,心理健康水平现状堪忧.企业员工心理健康水平与......
中共中央政治局在2018年7月31日召开的会议上提出要做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作，其中“稳就业”排在......
众所周知,当下国内企业的竞争主体其实就是人才的竞争,而人力资源是企业中最为重要的一个环节,尤其是在员工的培训管理这方面,需要......
[摘 要]全新的市场经济环境使得现代企业之间的竞争愈发激烈，人力资源经济管理工作效果对于企业战斗力及未来发展前景的影响日益加......
从企业内部的视角梳理了影响企业员工产生离职倾向的因素,发现:第一,员工素质与其所在的岗位能力要求是否匹配、员工是否能及时得......
安全培训与考核是提高企业员工安全素质与技能的主要方法,安全培训与考核的关键是进行针对性和专业性.本文从岗位需求角度出发,对......
对于企业来说,培训与管理十分重要,培养出更优秀的企业人才,企业才能长期发展。本文将通过对企业培训现状存在的问题,以及培训要求......
随着计算机的发展，信息技术也运用到了企业管理上。对于公司企业来说，考核员工的业绩是非常重要的方面，目前很多企业都使用了信息管理......
