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本研究旨在对北京市从事老年医疗保健工作的医务人员进行调查，描述其薪酬及个人职业发展状况并分析其可能的原因，为相关部门制定一定的措施、政策提供一定的基础。
本次调查显示，北京市从事老年医疗保健工作的医务人员，近半数对目前的收入情况感觉一般，付出与收入不成正比:目前的薪酬制度仍有待进一步改革与完善:为初中级职称的医务人员提供足够的发展空间、培训机会，将有利于医疗保健队伍的稳定和长久发展。