【摘 要】
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运用安全管理学的研究方法，结合马斯诺需要层次理论、泰罗的X理论以及麦格雷戈提出的Y理论等重要理论对人的不安全行为产生的原因进行分析，以便寻找预防和控制人的不安全行为的基本策略。本文阐述了人的不安全行为的类型，分析了人的不安全行为产生的原因，总结并完善了不安全心理的类型，讨论了安全意识同人的需要层次以及心理因素之间的联系，提出人的不安全行为的预防策略，分别从管理、教育以及员工自身等方面予以讨论，并针
【机 构】
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School of Mining Engineering, Inner Mongolia University of Science and Technology,Baotou, Inner Mong
【出 处】
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2009中日安全管理理论与实践学术研讨会
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运用安全管理学的研究方法，结合马斯诺需要层次理论、泰罗的X理论以及麦格雷戈提出的Y理论等重要理论对人的不安全行为产生的原因进行分析，以便寻找预防和控制人的不安全行为的基本策略。本文阐述了人的不安全行为的类型，分析了人的不安全行为产生的原因，总结并完善了不安全心理的类型，讨论了安全意识同人的需要层次以及心理因素之间的联系，提出人的不安全行为的预防策略，分别从管理、教育以及员工自身等方面予以讨论，并针对中层管理者提出“三负责”的管理理念。在预防及控制人的不安全行为的措施方面，将安全管理制度的实施与法治理念相结合，主张“软硬兼施”，既要体现管理的强制性，又要体现出人性化；总结了安全教育的形式并对教育过程的管理进行了探讨，初步提出加强安全教育的方法；指出不安全行为无法实现零概率。
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