【摘 要】
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团队成员交换(Team-Member Exchange,TMX;SeerS,1989)是在LMX理论上建立起来的.团队成员交换(TMX)团队动态性的重要组件,描述着团队个体与其它团队成员间的互益性交互作用.本文在相关文献分析的基础上,探索团队成员交换对员工创新推动作用影响机理,并分析TWX对建立组织创新气氛的重要的正向效应,为在创新运作层面推动员工创新,建立和完善相关组织创新管理策略提供借鉴.
【机 构】
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清华大学 经济管理学院,北京 1O0084 山东经济学院,山东 济南 250014 山东经济学院,
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团队成员交换(Team-Member Exchange,TMX;SeerS,1989)是在LMX理论上建立起来的.团队成员交换(TMX)团队动态性的重要组件,描述着团队个体与其它团队成员间的互益性交互作用.本文在相关文献分析的基础上,探索团队成员交换对员工创新推动作用影响机理,并分析TWX对建立组织创新气氛的重要的正向效应,为在创新运作层面推动员工创新,建立和完善相关组织创新管理策略提供借鉴.
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