目的:了解宁波市精神病专科医院和其他综合医院护士心理状况和需求。方法:采用《一般自我效能感量表》、《中国居民主观幸福感量表简本(SWBS-CC200)》、《症状自评量表》及自制问卷《宁波市护士心理状况调查问卷》对本市各医院护士进行心理状况的调查分析和比较。结果:经两样本t检验,按照a=0.05水准,在SCL-90总分方面及SCL-90平均分方面,精神病医院护士得分低于综合性医院,差别有统计学意义;在效能量表分方面,精神病医院护士得分高于综合性医院,差别有统计学意义(t=3.046,p=0.002);在幸福感总分方面,精神病医院护士得分高于综合性医院,差别具有统计学意义(t=3.114,p=0.002)。宁波市护士对心理学方面需求排序前三位分别是护患沟通技巧,达65.09%;其次是护士应激与心理自我调适,达63.0%;再次是临床常见疾病心理护理,达59.10%。结论:精神病专科比综合医院护士在自我效能感和主观幸福感上更高。在处理问题时,精神病医院护士比综合性医院护士更能运用心理学知识。但增加护士心理学知识和技能迫在眉睫,管理者要多为护士提供外出学习机会,尤其是其他医院,让护士掌握更多的心理学的理论和技能,不断提高自我效能感和主观幸福感,更好的为病人提供优质护理。