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小微企业是我国国民经济的重要组成形式。劳动合同法实施以来，小微企业在合同 签订、人员留用、降低成本等方面遇到较大困难。本文通过建立政府、企业、劳动者三方博弈模 型，分析问题原因，进而提出解决劳动合同法在小微企业中贯彻实施的对策。
《劳动合同法》在小微企业中实施问题及对策研究
【摘 要】
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小微企业是我国国民经济的重要组成形式。劳动合同法实施以来，小微企业在合同 签订、人员留用、降低成本等方面遇到较大困难。本文通过建立政府、企业、劳动者三方博弈模 型，分
【机 构】
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山东交通学院 山东济南 250357
【出 处】
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2012年山东社科论坛：“公平正义与社会和谐”学术研讨会
【发表日期】
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2012年期
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