国有企业人工成本弹性控制工资总量模型研究

来源 :第十一届中国管理科学学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jiaguwenshurufa
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人工成本控制直接关系到企业的经济效益和市场竞争力,本文结合国有企业的特点,在对国有企业现行人工成本控制指标体系(总量指标、结构指标和投入产出指标)的二级指标特点及衡量维度进行比较分析基础上,确定四个人工成本控制变量(人工成本利润率、人事费用率、实物劳动生产率、人工成本占总成本比率),并基于弹性理论,考虑不同行业特点,提出了人工成本纵向综合弹性系数,从横向上提出了企业与行业人工成本偏离率调节参数,构建人工成本弹性控制工资总量模型,实现了不同行业不同企业之间可比,将人工成本水平有效控制在经济效益和投入产出水平允许范围之内,合理确定企业工资总量。
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