目的 了解放射科护士的工作现状,分析其心理压力产生的原因,旨在针对性地缓解放射科护士的心理压力,提高应对能力,改善其身心状况,从而更好地提高护理工作质量.方法 采用自制问卷方式对30名放射科护理人员的心理压力问题进行调查.问卷包括放射科日常护理工作中常见问题20个,涉及专科护理工作、工作环境、人际关系三方面.本次调查共发放30份问卷,所有问卷及时回收,回收率100％.结果 本次受调查的30名护士均为深圳市区级以上医院放射科护士,问卷显示该人群多为年龄集中在25—40岁的女护士(n=25,占83％),大部分已婚(n=20, 占67％),另外该人群学历也相应较高,除了5名大专学历外,其余均为本科学历.放射科护士压力来源是多方面的,具体包括： 1)大多数认为医院对放射科护理重视度不够(n=20, 占63％),只有4人认为医院护理管理方式能够很好地提高他们的积极性.此外还认为放射科护士晋升机会不大(n=28, 占93％).2)在工作时间方面,只有1人不需要加班,其余都经常或有时需要加班.问卷显示放射科护士大部分都是已婚育龄女性,家庭因素也给护士造成一定的时间压力.另外,放射科护理工作在病人及家属的认可程度来看,只占有少部分人认为能被病人和家属认可(n=6, 仅占20％),工作价值得不到体现.3)工作紧张度方面,26人表示在工作中常会碰到危重患者,只有4人认为科室的急救流程和急救措施很完善(仅占13％).4)本次问卷中意外地发现现今的护士并不认为放射辐射是她们最主要的压力原因,30份问卷中, 19人觉得虽然射线对身体有一定影响,但是可以接受(占63％).结论 该小样本问卷调查结果表明医院管理部门需要重视放射科护理队伍的整体管理.除了专业方面需要完善工作流程,建立专科急救流程和应急预案,提高急救意识及能力,还应对其工作环境方面进行改善.采取积极有效的措施,缓解和调适放射科护士的心理压力.