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随着我国工业化进程的不断深入，企业的环境污染与保护问题以及企业员工的职业健康和安全问题日渐突出，已经引起了社会各界的高度重视。在此背景下，国内企业努力加强其环境、健康和安全（EHS）管理，以达到排除安全、健康和环境风险并减少各类事故发生的目的，已是大势所趋。对于EHS管理人员胜任能力的研究，则是企业提高EHS管理水平的必由之路。本文首先利用行为事件访谈法，分析得出EHS管理人员的一些特征指标；然后通过问卷调查的数据，探索和验证了EHS管理人员的胜任力模型。在国内文献中，该文属首次报告关于EHS管理人员胜任力问题的研究结果。