本研究采用文献资料、数理统计等方法对我国排球联赛22年来的改革历程进行梳理,对排球联赛的竞争平衡性进行分析,提出了优化联赛竞争平衡的策略。表明:排球联赛的改革发展历程可分为五个阶段,分别是改革初探期、赛制频繁调整期、积分方法变革期、改革平稳期和发展新时期,对联赛进行适时合理的改革不仅可以促进不同水平运动员最大限度的提高自己的技战术水平,还能整体提高联赛的观赏度,提高观众上座率,中国排球联赛在1996-1997赛季通过赛制变革开启了市场化探索道路,在过往的22个赛季里,排球联赛历经多次变革,尤其是当联赛队伍数量发生变化时,联赛赛制都会有较大调整。通过分析历届男、女排联赛冠军和前三名的球队以及赛事的竞争平衡率和局比分变化情况发现:排球联赛的竞争平衡性仍需进一步提高,女排联赛的竞争平衡性优于男排联赛。从以下四个方面提出了提升中国排球超级联赛竞争平衡的策略。1.科学分组,恢复联赛升降级制度。科学合理的分组能保证组内各队实力相当,凸显竞赛的杠杆作用,提高各队伍的锻炼价值,比赛双方势均力敌才能演绎出精彩激烈的比赛。纵观中国排球联赛的不同赛制尝试以及当下我国排球联赛的现实情况,笔者认为目前的男女各14支队伍最好能按照队伍实力进行分组,然后进行组间升降,正如2005-2006赛季按上赛季的排名分4组先进行主客场双循环,后进行组间交叉,根据成绩进行组间升降,再经过各组间的交叉进入总决赛,这样就可以确保小组赛队伍间对手不会出现实力悬殊较大的情况。另外,排球联赛仍需建立一个与之能对接的下级联赛,确保联赛不会成为无源之水,建议与大体协对接,尝试将大学生排球联赛的前几名队伍纳入到联赛的培养梯队中来,实现联赛多级化。2.分段激励,尝试混合积分制。排球联赛积分方式在22年里发生了3次变化,由胜场积分制到胜局积分制,再到胜场积分制。从实施情况和效果来看,胜局积分制更能激发各支队伍的求胜欲望,促进运动员每球必争。因此,在积分方式上建议采用混合积分制,小组赛实行胜局积分制,增强小组赛的竞争性和观赏性,鼓励弱队不畏强手,敢打敢拼,排位赛、交叉赛以及决赛采用现在使用的胜场积分制。通过积分方式的变化激发运动队的主观能动性和运动潜能,提高赛事的观赏性和平衡性。3.扶持弱队,成立联赛成长基金。美职篮竞争平衡性高的一个重要原因是其拥有完善的选秀制度,弱队拥有优先选秀权,这一制度很好的弥补的强弱球队之间的差距,快速提升弱队的竞争实力,然而由于我国排球联赛没有类似的选秀制度。巴西排球联赛自1992-1993赛季实行球员评分制,这一制度在很大程度上能保证队伍间实力均衡。然而我国没有类似的平衡机制,为避免强者越来越强,弱者越来越弱现象的出现,笔者认为排球协会应组织成立联赛成长基金,主要任务是扶持弱队成长,由排管中心统筹管理,排球协会主要负责,对于联赛排名靠后,且个别位置无人可用,又无优秀后备梯队人才可培养的情况下,可向基金委员会提出申请,排球协会和俱乐部共同挑选高水平队员,迅速补充弱队实力,费用由基金会和申请队伍共同承担,促进高水平运动员的流动,提高联赛的平衡性。4.加强外援监管,避免急功近利。在现有国内人才培养体制下,优秀本土运动员交流渠道不畅,俱乐部为了提高队伍的竞技水平,增强竞争实力,有经济实力的俱乐部都会积极的进行引进外援,希望通过引进外援来提高观众赛事体验和提升球队成绩并带动国内球员的成长。然而,由于俱乐部间的经济状况差距较大,势必会出现外援引进的不平衡现象,甚至出现"军备竞赛"的情况。另外从引进外援的情况来看,引援的队伍大多为联赛排名靠前的俱乐部,如北京、上海、四川等,他们本身实力就较强,再加上强力外援的引进,使得联赛队伍间的差距更大,联赛平衡性再次受到破坏。因此在外援转会方面要严格设定强队的引援人数,鼓励并赞助弱队引进外援,同时要避免"军备竞赛"的产生,避免急功近利,保持联赛健康可持续发展。