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该文从实验课程的性质、目的、内容、要求、安排、特点等方面,介绍了如何针对人力资源管理专业本科三年级的学生开展薪酬管理设计型实验课程,并就我国人力资源管理专业开展设计型实验教学的难题进行了思考,从而为国内高校人力资源管理实验教学提供了一定的借鉴和参考。
薪酬管理设计型实验课程的实践与探索
【摘 要】
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该文从实验课程的性质、目的、内容、要求、安排、特点等方面,介绍了如何针对人力资源管理专业本科三年级的学生开展薪酬管理设计型实验课程,并就我国人力资源管理专业开展设
【机 构】
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中南财经政法大学工商管理学院 武汉 430073
【出 处】
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首届全国高等学校实验室工作论坛
【发表日期】
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2007年期
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