论文部分内容阅读
本文围绕人才质量管理的议题，以对国外政府决策咨询服务机构的个案调研为据，从选才、在职培训、业务质量评审、绩效评价等关键环节入手，展现并分析国外智库的人才质量管理，针对目前图书馆政府决策咨询服务组织存在不足，指出相关专业人员的成长不仅需要一体化的人才质量保障体系，更需要我们深刻地领悟具体业务的特质，细化人才成长的各环节、各要素，各个管理环节相互协调与补益，这是高质量为政府决策提供咨询服务的根本保证。